Dans le cadre du plan de requalification de la filière administrative (2021-2026), le ministère recrute chaque année 490 attachés d’administration de l’État (AAE). Pour atteindre cet objectif, plusieurs voies de recrutement sont utilisées : concours des IRA, concours interne, et liste d’aptitude. La DGRH a également mis en place le Parcours Passerelle, permettant aux enseignants d’intégrer le corps des AAE par détachement.
Pendant un an, les enseignants découvrent les métiers de l’administration en occupant un poste en établissement ou rectorat, tout en suivant une formation de 10 semaines avec les Instituts régionaux d’administration (IRA).
Le recrutement de la quatrième promotion commence cet automne. Les académies organisent la communication, la découverte des métiers, puis la présélection des candidats. La liste des retenus, qui débuteront au 1er septembre 2025, sera arrêtée en mars.
En juin 2026, les participants décideront s’ils restent dans la filière administrative. Sur les deux premières promotions, 9 sur 10 ont choisi d’y poursuivre leur carrière.
